| 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |


29.9.2006ERA


Blue1 kolmanneksi paras lentoyhtiö Euroopassa

ERA - the European Regions Airline Association - palkitsi Blue1:n "Bronze Award Airline of the Year 2006/2007" -palkinnolla. Arvostettu palkinto luovutettiin Blue1:lle ERAn yleiskokouksen yhteydessä Barcelonassa 28. syyskuuta 2006.

Euroopan alueellisten lentoyhtiöiden yhdistys ERA on ilmailualan yritysten etuja ajava elin Euroopassa. ERAn kattavan jäsenistön muodostavat ilmailualan jäsenet. ERAn jäseninä on 66 lentoyhtiötä lähes kolmestakymmenestä maasta, 20 lentokone- sekä lentokoneiden varaosa-valmistajia, 45 kansainvälistä ja alueellista lentokenttää sekä yli 100 muita ilmailualan toimitsijaa ja palveluntarjoajaa. Yhdistyksen jäsenten yhteenlaskettu lentokonelaivue käsittää 1,100 lentokonetta, jotka kuljettavat vuodessa yhteensä yli 70 miljoonaa matkustajaa.

ERA:n Airline of the Year -palkinto on ilmailualan arvostetuimpia palkintoja. Vuosittain jaettavassa palkinnossa on kolme kategoriaa: kulta, hopea ja pronssi. Palkinto jaetaan tunnustuksena ERAn jäsenlentoyhtiöiden parhaimmista mahdollisista suorituksista 12 kuukauden aikana.

Yhtiöiden arviointi perustuu useisiin vertailuperusteisiin, jotka on tarkoituksenmukaisesti määritelty siten, että niillä voidaan arvioida matkustaja-, rahti-, tilaus-  ja vuokralentoliikennettä yhtiön koosta riippumatta.

Voittajat valitsee paneeli, jonka muodostavat ilmailuun erikoistuneet toimittajat useista eri Euroopan maista. Tämän vuoden panelistit arvioivat Blue1:a muun muassa  seuraavin lausunnoin:

  • Pohjois-Eurooppa on vaikeimpia markkina-alueita mille tahansa lentoyhtiölle. Blue1 on strategisen jouston, korkealuokkaisen tuoteen sekä määrätietoisen johdon avulla onnistunut saavuttamaan itselleen vankan kakkosaseman Suomen markkina-alueella, jota on jo pitkään hallinnut toinen kansallinen lentoyhtiö.
  • 28 prosentin matkustajamäärän kasvu ilman kapasiteettilisäystä vuoden 2005 aikana
  • yhtiö kuuluu niihin harvoihin alueellisiin lentoyhtiöihin, jotka ovat saavuttaneet suuren lentoyhtiöallianssin - Star Alliancen - jäsenyyden.

- Tämä pronssipalkinto on erittäin arvostettu tunnustus yhtiöllemme sekä henkilö-kunnallemme, sanoo Stefan Wentjärvi, Blue1:n toimitusjohtaja. - Tämä palkinto on osoitus siitä, Blue1 kuuluu tänä päivänä Euroopan alueellisten lentoyhtiöiden parhaimmistoon. Palkinto on myös rohkaisu meille jatkaessamme laajentumistamme Suomen markkina-alueella, kiteyttää Wentjärvi.

Blue1 Corporate Communications

Lisätietoja:
viestintäjohtaja
Tom Christides
+358 40 752 3131

Lisätietoja ERAsta www.eraa.org


21.6.2006

Blue1:lle uudet univormut
Univormut

Blue1 ottaa käyttöön uudet työvaatteet ja -asusteet yli 300 hengen lentävälle miehistölleen. Uudet virka-asut toimittaa Vision Design Oy. Uudet työasut toimittava Vision Design Oy on räätälöinyt Blue1:lle yhtiön imagon mukaisen ilmeen viimeistä yksityiskohtaa myöten. Uusi työasumallisto on rohkean edelläkävijän univormumallisto, joka tukee ainutlaatuisella ja oivaltavalla tavalla niin vahvalla muotokielellään kuin visuaalisuudellaan Blue1-brändiä.

Blue1 on kasvanut voimakkaasti lisäämällä reittitarjontaansa ja hankkimalla uusia lentokoneita. Yhtiön henkilöstön välittämä mielikuva on erittäin tärkeä ja siksi yhtiö panostaakin pukeutumiseen: sen käytännöllisyyteen, edustavuuteen ja laatuun uusien työasujen muodossa.

Jäykkä univormumaisuus sai väistyä modernimman ulkoasun tieltä. Suunnittelun avainsanoja olivat nuori ja innovatiivinen yritys, naisellisuus, tunnistettavuus muihin lentoyhtiöihin nähden, dynaamisuus, hyvä istuvuus, ajanhenkisyys sekä luovuus suunnittelussa. Uusi virka-asu edustaa omaa aikaansa, sen tavoite on joustavuus erilaisissa palvelutilanteissa ja työ-ympäristöissä. Blue1 mallisto on kuin palapeli, joka muodostaa lopulta samanlaisen visuaalisen kuvan käyttäjistään, mutta antaa mahdollisuuden henkilökohtaiseen pukeutumiseen.


Blue1 Corporate Communications

Lisätietoja: Elina Nykänen, tiedottaja: 040 844 2071

Lähde: www.sasgroup.net


Blue1:n matkustajamäärä nousi 23% toukokuussa

Blue1:n toukokuun matkustajamäärä nousi 23 % 172 000 matkustajaan. Vuoden alusta yhtiö on kuljettanut 705 000 matkustajaa, mikä on 21 % enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Kokonaiskysyntä (myydyt henkilökilometrit) nousi toukokuun aikana 52 %  ja kapasiteetti (tarjotut hkm:t)   50 %. Yhtiön matkustajakäyttöaste nousi toukokuussa 1 prosenttiyksikköä 63,4 prosenttiin. Kotimaan liikenteessä käyttöaste oli 54,6 % ja ulkomaan liikenteessä 65 %.

Toukokuussa Blue1:n lennoista 87,7 % lähti 15 minuutin sisällä aikataulun mukaisesta lähtöajasta. ja  98,1  % suunnitelluista lennoista lennettiin.

Blue1 Corporate Communications

Lisätietoja:
viestintäjohtaja Tom Christides, +358 40 752 3131

Lähde: www.blue1.fi

 


1.6.2006 Press Release

“SAGPA agrees on common standards in collective agreements within the SAS Group”

On May 30th and 31st 2006, the SAS Group Pilots Association (SAGPA) organizing 3.250 pilots hosted a Pilot Union Conference in Sandefjord, Norway.

On the agenda was development of stronger ties between the member unions, sharing knowledge and experience in order to enhance the successful commercial development of the SAS Group Airlines.

The meeting focused on challenges presented to the pilot groups as a consequence of the continued division of the SAS Airline business.

In Sandefjord the Pilot Unions agreed on common standards in the SAS Pilot collective agreements, which among others include the following:

  • SAS Groups pilots’ right to organize themselves in unions representing the individuals in negotiations with management.
  • Pay scales should be in accordance with SAS code of conduct; even pay for same work in same regional area.
  • All pilots are entitled to a pension plan beginning at the year of employment.
  • All pilots to benefit from company sponsored insurance plans including a loss of license insurance.

The next SAGPA conference will be hosted by the Danish SAS Pilots Association in Copenhagen, Denmark on October 3rd and 4th 2006.

The focal point of the upcoming conference in Denmark will be common career issues and job security.


Mogens Holgaard
President SAGPA


SAS Group Pilots Association – SAGPA, consists of the union boards of the pilots associations of Scandinavian Airlines (DPF/SPF/NSF), Braathens (SBF), Widerøe (WFF), Spanair (ASPA and SEPLA) and Blue1 (B1PA). The association represents approximately 3.500 pilots in the SAS Group, from Denmark, Finland, Norway, Spain, and Sweden. The association is first and foremost committed to promote the common interests of the SAS Group Pilots including a successful development of the respective airlines. For further information contact SAGPA President Capt. Mogens Holgaard, on phone +45-23407663, website www.sagpa.com